Formation continue

L’un des nouveaux défis de la formation continue est de créer les conditions d’une adaptation professionnelle et personnelle à la fois permanente et réactive. OMNIS vous propose d’accompagner et d’anticiper les évolutions au sein de votre entreprise, dans les domaines qui constituent son cœur de métier :
- Management et développement des ressources humaines

- Formation et développement des compétences

- Recrutement

- Communication interne d’entreprise

Formation dans le cadre du contrat de professionnalisation
Notre école de commerce vous propose une démarche globale, cohérente et efficace permettant à l’entreprise, dans le cadre d’un contrat avantageux, de recruter ses futurs collaborateurs. Ainsi, la formation dans le cadre du contrat de professionnalisation constitue une réponse pertinente aux besoins et aux attentes des entreprises, des jeunes et des personnes à la recherche d’un emploi.

Formation action

La formation action se déroule sur le lieu même de l’activité professionnelle. Le processus de formation porte sur l’action elle même. Cette démarche de formation cible au plus près la réalité de travail et donc la construction de compétences, le traitement de problèmes ou la mise en œuvre de projets.

Ecole club

A Strasbourg, OMNIS a conçu le concept d’Ecole Club pour permettre aux entreprises ou à un secteur d’activité de disposer d’une pépinière de ressources, grâce à des formations qualifiantes alliant maîtrise méthodologique et mise en pratique.
Pépinière dans laquelle elles peuvent puiser de manière permanente, pour répondre à leurs besoins tant quantitatifs que qualitatifs, en termes de profils ou de compétences. L’Ecole Club constitue un acte de management par lequel l’entreprise s’implique dans la globalité du process, de la définition des objectifs de formation, à la validation des acquis, en passant par le recrutement.
Les consultants OMNIS accompagnent les entreprises dans toutes les étapes, tout au long de la démarche Ecole Club.

Fonction conseil

Véritables partenaires de l’entreprise, les consultants OMNIS possèdent tous une expertise reconnue dans leur domaine respectif, une solide expérience professionnelle et une connaissance approfondie du monde de l’entreprise.
Ils sauront vous apporter un regard extérieur et objectif ainsi que la rigueur intellectuelle indispensable, tout en respectant la réalité de votre entreprise, ses priorités, ses contraintes et ses besoins.

Team building

Le team building constitue une démarche efficace pour développer les compétences collectives : renforcer la cohésion et la synergie d’équipe, optimiser l’organisation du groupe, améliorer l’ambiance de travail, faciliter les échanges et la confrontation des points de vue, gérer et résoudre d’éventuels dysfonctionnements…

Coaching

Le coaching, en tant que démarche d’accompagnement individualisé, ne cesse de se développer d’autant que de plus en plus de DRH et de managers en saisissent l’intérêt. Pendant nos formations, nous ciblons plusieurs formes de coaching :

- Les nouveaux arrivants dans l’entreprise : en mettant en place une démarche personnalisée favorisant leur intégration

- Les managers et chefs de projets : en les accompagnant dans l’atteinte de leurs objectifs et dans leurs missions de management, d’animation, de communication de proximité ou dans la conduite de changement

- Les commerciaux : en les accompagnant sur le terrain et en favorisant l’identification de leurs performants et de leurs perfectibles : attitudes, langage commercial, relation client, techniques de vente, argumentaires…