Management des Ressources Humaines
Les Ressources Humaines se révèlent être la pierre angulaire de l’efficacité des entreprises. A ce titre, elles constituent l’un des premiers éléments de différenciation par rapport à la concurrence.
Notre école de management est ressource pour :
• Vous aider à dénicher les talents dont votre entreprise a besoin
• Faire du développement des Ressources Humaines un réel avantage concurrentiel
• Définir et conduire des projets de changement dans le domaine des Ressources Humaines
• Mobiliser l’intelligence de l’entreprise par le développement des potentiels
• Dynamiser les démarches et les pratiques de management
Nos domaines d’intervention :
• Gestion des compétences
• Recrutement
• Gestion de la formation professionnelle
• Systèmes de rémunération
• Gestion de la mobilité interne
• Ingénierie des Ressources Humaines
• Validation des Acquis par l’Expérience (VAE)
Formation et développement des compétences
L’acquisition, le transfert et le développement des compétences individuelles et collectives sont au cœur de nombreux projets professionnels. Leur mise en œuvre peut revêtir des formes très diverses. Elle doit prendre en compte la spécificité des situations de travail et gagne à intégrer innovations pédagogiques et technologies de l’information et de la communication.
OMNIS est ressource pour :
• Optimiser la politique et les démarches de formation de l’entreprise
• Faire émerger et développer les potentiels
• Actualiser et dynamiser les compétences et les pratiques
• Accompagner les évolutions des collaborateurs
• Placer les clients au cœur des démarches de l’entreprise
• Concevoir et animer des actions de formation
Nos domaines d’intervention :
• Externalisation et ingénierie de la formation
• Formation au management et à ses pratiques
• Formation de formateurs occasionnels et permanents
• Formation aux techniques de pilotage et d’animation
• Formation aux techniques de communication interpersonnelle
• Formation au développement personnel
• Relation client
Recrutement
Le recrutement constitue un acte majeur car il engage l’entreprise et nécessite un investissement temps conséquent.
En Alsace, Lorraine et Champagne-Ardennes, OMNIS met à votre disposition la force de son réseau, l’expérience et le pragmatisme de ses consultants, et vous accompagne dans toutes les étapes de votre recrutement :
• La définition de fonctions
• La recherche par annonce ou par approche directe
• L’entretien de recrutement
• La présentation des candidats
• L’aide à la décision
• Le suivi des recrutés et leur intégration
Communication interne d’entreprise
En tant que facteur d’adhésion et d’implication, la communication interne est au cœur de toutes les fonctions, de tous les métiers de l’entreprise. S’inscrivant dans une approche de communication globale, elle contribue à la cohérence et à l’efficacité de la communication externe.
Notre école est ressource pour :
• Valoriser en interne l’image de l’entreprise et donner du sens à l’action
• Renforcer l’appartenance, la co-création et la solidarité en interne
• Favoriser les relations transverses et la dynamique de projet
• Faire de la culture une ressource en s’appuyant sur les valeurs fortes de l’entreprise
Nos domaines d’intervention :
• Conseil en stratégie de communication interne
• Evaluation de la communication interne
• Organisation de la communication interne
• Optimisation des structures, des dispositifs et des supports
• Communication de proximité
• Facilitation des échanges et des relations transverses
• Organisation d’événements en interne
