Bac+2BTS Gestion de la PME (GPME)Diplôme d'État

Une question ?

Le BTS Gestion de la PME (GPME) forme les collaborateur·rice·s polyvalent·e·s de la direction d’une très petite, petite ou moyenne entreprise.

Les titulaires du diplôme seront capables de réaliser des activités réparties en quatre domaines d’activités :

Gérer la relation avec les client·e·s et les fournisseur·se·s de la PME ;
Participer à la gestion des risques de la PME ;
Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME ;
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME.

Débouchés professionnels

Au terme de sa formation, le·la titulaire du BTS gestion de la PME peut intégrer une PME-PMI. Il.elle peut aussi travailler dans des sociétés plus importantes structurées en centres de profit ou de responsabilité, dans des organismes publics ou des associations.

Au sein de ses structures, il·elle accède à différents métiers en fonction de ses activités ou de ses responsabilités : assistant·e comptable, assistant·e commercial·e, assistant·e de gestion, secrétaire, assistant·e de direction.

Avec de l’expérience, il·elle peut évoluer vers plus d’autonomie et de responsabilité, voire s’orienter vers la reprise d’une PME-PMI.

Contexte professionnel

Les activités de gestion de la PME s’exercent principalement au sein d’entreprises de 5 à 50 salariés où la polyvalence est requise. Le·la dirigeant·e en est souvent propriétaire et bénéficie d’une indépendance sur le plan juridique et financier.

Par extension, ces activités peuvent s’exercer dans d’autres types d’unités où les situations professionnelles et les compétences mises en œuvre présentent une très forte proximité avec celles décrites pour les PME :

Des entreprises de plus de 50 salarié.e.s structurées en centres de responsabilité ou de profit (agences, filiales de petite taille, succursales) ;
Des associations, dont le fonctionnement et les contingences seraient proches de ceux de la PME ;
Éventuellement, des organismes publics sous les mêmes conditions.

L’exercice des missions de gestion de la PME nécessite un sens aigu de l’organisation, de la curiosité, de la rigueur, une capacité d’adaptation aux changements de l’environnement, une grande disponibilité, un esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que des capacités relationnelles.

La maîtrise écrite et orale de la langue française est indispensable.

Programme de formation et épreuves d'examen

Culture générale et expression – Épreuve écrite, coeff. 4
Langue vivante étrangère – Épreuves écrite et orale, coeff. 3
Culture économique, juridique et managériale – Épreuve écrite, coeff. 6
Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME – Épreuve orale et pratique, coeff. 6
Participer à la gestion des risques de la PME – Épreuve orale, coeff. 4
Gérer le personnel et contribuer à la GRH – Épreuve écrite, coeff. 4
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME – Épreuve écrite, coeff. 6
Communication (matière incluse dans l’épreuve Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs)
Atelier de professionnalisation
Missions en entreprise

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