Bac+2BTS Support à l’Action Managériale (SAM)Diplôme d’État

Le BTS Support à l’Action Managériale (fiche RNCP) forme des professionnel·le·s qui apportent leur appui à un·e ou plusieurs cadres, à une équipe projet ou au personnel d’une entité – direction, service ou département d’une entreprise, administration ou association – en assurant des missions d’interface, de coordination et d’organisation dans le domaine administratif.

Les activités professionnelles, essentiellement de nature relationnelle, administrative et organisationnelle, sont présentées en trois domaines d’activités :

  1. Optimisation des processus administratifs ;
  2. Gestion de projet ;
  3. Collaboration à la gestion des ressources humaines.

Débouchés professionnels

Assistant·e commercial·e – Assistant·e de direction – Assistant·e en ressources humaines – Secrétaire de direction – Secrétaire bureautique – Assistant·e en logistique – Chargé·e de recrutement – Chargé·e de formation, etc.

Contexte professionnel

Les emplois intéressent tout type et toute taille d’organisation ayant un rayonnement national voire international. Ils s’exercent dans des entreprises privées ou publiques, des administrations, des associations ou encore des structures relevant de l’économie sociale et solidaire, et dans tous les secteurs d’activité : juridique, numérique, santé, évènementiel, bâtiment et travaux publics, transport, services à la personne, etc.

Programme de formation et épreuves d’examen

Blocs de compétences

Le programme du BTS Support à l’Action Managériale permet de valider les blocs de compétences suivants :

  • Bloc 1 : Optimisation des processus administratifs
  • Bloc 2 : Gestion de projet
  • Bloc 3 : Collaboration à la Gestion des Ressources Humaines
  • Bloc 4 : Culture générale et expression
  • Bloc 5 : Expression et Culture en Langues vivantes étrangères
  • Bloc 6 : Culture économique, juridique et managériale

Programme de formation

Culture générale et expression
Langue vivante étrangère A
Langue vivante étrangère B
Culture économique, juridique et managériale
Optimisation des processus administratifs
Gestion de projet
Contribution à la gestion des ressources humaines

Modalités d’évaluation et de délivrance du diplôme

Les connaissances acquises durant la formation font l’objet d’un contrôle continu tout au long des deux années de formation.

A l’issue du cycle de formation, l’apprenant se présente aux épreuves de l’examen final, organisées par les autorités académiques.

Règlement d’examen final

E1.  Culture générale et expression – Epreuve écrite, 4 h, coeff. 3
E2.   Expression et culture en langues vivantes étrangères :
E21, Langue A, coeff. 2 : épreuve écrite, 2 h + épreuve orale, 20 mn
E22, Langue B, coeff. 1 : épreuve écrite, 2 h + épreuve orale, 20 mn
E3.   Culture économique, juridique et managériale – Epreuve écrite, 4 h, coeff. 3
E4.  Optimisation des processus administratifs – Epreuve orale, 55 mn, coeff. 4
E5.  Gestion de projet – Epreuve orale et pratique, 1 h 30, coeff. 4
E6.  Contribution à la gestion des ressources humaines – Epreuve écrite, 4 h, coeff. 4

Le BTS est délivré à tous les candidats ayant obtenu une moyenne générale égale ou supérieure à 10/20 à l’ensemble des épreuves de l’examen affectées de leur coefficient.

Un candidat ajourné à l’examen conserve, sur sa demande et durant cinq ans à compter de la date d’obtention, le bénéfice des notes obtenues lorsqu’elles sont supérieures ou égales à 10 sur 20 et présente alors, à la session suivante, l’ensemble des unités non détenues.

Le calcul de la moyenne générale s’effectue alors sur la base des notes conservées et des notes obtenues aux épreuves à nouveau subies. 

Méthodes pédagogiques

Approche théorique et pratique
Méthode expositive (théorie) et active et démonstrative (participative)
Evaluations basées sur des sujets et annales d’examen

Durée et calendrier de la formation

En contrat d’apprentissage : 1 350 heures de formation
En contrat de professionnalisation : 1 200 heures de formation
Sous statut scolaire : 1 350 heures de formation + 14 semaines de stage en entreprise

La formation s’effectue en deux ans, du mois de septembre au mois de mai de la deuxième année.
L’examen final a lieu en mai-juin de la deuxième année.

Mise à jour : octobre 2022

Statut

La formation peut être préparée sous statut scolaire ou sous statut salarié en apprentissage.

  • ENA
    ESPACE-H
    SNCF

Admission et candidature

Baccalauréat validé ou titre ou certificat français ou étranger jugé équivalent.

  • République Francaise
    qualiopi
    OPQF
    Parcoursup

Poursuite d'études

OMNIS vous offre la possibilité d’intégrer différents cursus de Bac+3 à Bac+5, titres RNCP reconnus par l’État :

OMNIS en chiffres

14

programmes
du Bac+2 au Bac+5

80%

de taux moyen
de réussite
2021 – 2022

87%

de taux de satisfaction
2021 – 2022
Réalisé sur un panel
de 240 étudiants

+7500

étudiant·e·s formé·e·s
en plus de 20 années

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