Bac+3Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines
Le Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines prépare à la certification « Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines », titre RNCP niveau 6, nsf 315, délivré par Ecoris. (Fiche RNCP)
Le·la Responsable de Gestion Administrative et Ressources Humaines occupe une fonction administrative en relation directe avec la direction d’une entreprise ou comme assistant·e d’un·e responsable de service.
Débouchés professionnels
Le·la titulaire de la certification exerce ses activités dans le cadre d’une fonction qui combine la gestion administrative et la gestion des ressources humaines d’un service ou d’une entreprise : suivi de la vie des salariés, recrutement, gestion des payes. En outre, il·elle peut animer des processus d’organisation et de gestion de la Qualité, de la Sécurité et de l’Environnement en accord avec la politique RH de l’entreprise. Une évolution peut se faire vers un poste d’encadrement d’une équipe administrative.
Contexte professionnel
Les secteurs d’activités sont plurivalents : entreprises gérant de nombreux contrats de travail du fait de leur activité (expertise comptable, entreprise de nettoyage, BTP, intérim…) ou de par leur dimension importante. La fonction peut aussi correspondre à des entreprises de petite taille, pour assurer toute la gestion administrative de l’entreprise, incluant la gestion des ressources humaines ou le service social.
Programme de formation et épreuves d’examen
Blocs de compétences
Le programme du Bachelor Gestion administrative et Ressources Humaines permet de valider les blocs de compétences suivants :
- Bloc 1 : Management des ressources humaines en entreprise
- Bloc 2 : Maîtrise des fondamentaux du fonctionnement de l’entreprise
- Bloc 3 : Maîtrise des processus et outils de gestion du personnel
- Bloc 4 : Gestion du social et de la paie d’un salarié
Programme de formation
UEA – Techniques professionnelles : Gestion administrative – Administration et gestion du personnel – Législation sociale – Social et Paie – Gestion Relation de service – Qualité Sécurité Environnement – Outils collaboratifs et participatifs – Recrutement
UEB – Langue vivante : Anglais appliqué
UEC – Gestion de l’information et de la relation : Communication et Management – Gestion financière et culture entrepreneuriale – Droit – Réseaux sociaux
UED – Pratique professionnelle : Conduite de projet – Simulation de recrutement – Cas de synthèse en Ressources Humaines
Modalités d’évaluation et de validation de la certification
Pour valider la certification, le candidat doit obtenir les moyennes pondérées suivantes :
- UEA : Techniques professionnelles > 10/20
- UEB : Langue vivante > 8/20
- UEC : Gestion de l’information et de la relation > 8/20
- UED : Conduite de projet > 10/20
- Moyenne générale de l’année > 10/20
La validation par bloc de compétences est possible dans le cadre de la formation professionnelle des salariés.
Méthodes pédagogiques
Approche théorique et pratique
Méthode expositive (théorie) et active et démonstrative (participative)
Travaux et projets de groupe
Durée et calendrier de la formation
En contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation : 530 heures de formation
Sous statut scolaire : 530 heures de formation + 8 semaines de stage en entreprise au minimum
La formation débute en octobre et se termine en juillet (10 mois).
Mise à jour : octobre 2022
Statut
La formation peut être préparée sous statut scolaire ou sous statut salarié en apprentissage.
Admission et candidature
Diplôme d’État Bac+2 ou titre RNCP niveau 5.
Poursuite d’études
OMNIS vous offre la possibilité d’intégrer différents cursus Bac+4 et Bac+5, titres RNCP reconnus par l’État :
OMNIS en chiffres
14
programmes
du Bac+2 au Bac+5
80%
de taux moyen
de réussite
2021 – 2022
87%
de taux de satisfaction
2021 – 2022
Réalisé sur un panel
de 240 étudiants
+7500
étudiant·e·s formé·e·s
en plus de 20 années
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Pour en savoir plus et découvrir votre futur campus, venez nous rendre visite. Les locaux sont conformes à la réglementation et accessibles aux personnes en situation de handicap.
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6, Avenue de la Liberté
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