Bac+4/5 – ExecutiveTitres RNCP certifiés par l’État niveaux 6 et 7

Vous souhaitez augmenter votre niveau d’expertise et valoriser vos compétences professionnelles ? OMNIS, École Supérieure de Commerce et de Management, propose des formations professionnalisantes dans des domaines tels que le management d’entreprise, le management en ressources humaines ou encore le consulting.

Ces différents cycles d’études se déroulent soit en alternance – contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation – soit sous statut étudiant en formation initiale. Une importance particulière est accordée aux missions en entreprise, qui donnent la possibilité d’expérimenter sur le terrain les connaissances acquises en formation, et de valider les compétences professionnelles demandées dans le cadre de la certification.

Les enseignements sont assurés par des intervenant·e·s issu·e·s du monde professionnel et/ou en activité professionnelle, disposant d’un degré d’expertise affirmé dans leur domaine.

À l’issue de la formation, les étudiant·e·s sont à même d’occuper des postes à responsabilité dans des entreprises de secteurs d’activités et tailles variées, allant de la TPE à la grande entreprise, nationale ou internationale.

Bac+4/5 – Executive

Le programme Executive “Manager PME-PMI” prépare à un titre RNCP niveau et 6, nsf 310p, délivré par OMNIS (JO du 19.07.2017).

Le·la Manager PME-PMI est responsable de la direction et de la gestion d’une entreprise PME-PMI, ou d’un centre de profit ou d’un département dans une plus grande structure.
Son activité s’organise autour de cinq grands pôles :

  1. Gouvernance d’entreprise ;
  2. Gestion comptable et financière ;
  3. Organisation et Management ;
  4. Gestion des Ressources Humaines ;
  5. Marketing et Commerce.

Bac+4/5 – Executive

Le programme Executive “Manager en Ressources Humaines” prépare à un titre RNCP niveau 7, nsf 315n, délivré par Formatives (JO du 04.01.2019).

En toute responsabilité et autonomie, le·la Manager en Ressources Humaines exerce les activités suivantes :

  • Il·elle élabore et met en œuvre la stratégie et la politique Ressources Humaines en adéquation avec la politique générale de l’entreprise ;
  • Il·elle veille au respect de la législation du Travail, à l’amélioration de la prévention et à la gestion des risques psychosociaux ;
  • Il·elle manage la gestion des relations sociales de l’entreprise en collaboration avec les directeur·rice·s de service ;
  • Il·elle coordonne et contrôle la gestion du personnel et de la performance sociale ;
  • Il·elle est responsable du développement des innovations sociales de l’entreprise, pour tenir compte des évolutions interculturelles et la mise en œuvre de la RSE.

Bac+4/5 – Executive

Le programme Executive “Manager de Projet” prépare à un titre RNCP niveau 7, nsf 312 et 341, délivré par Formatives (JO du 04.01.2019).

Le·la Manager de Projet exerce des fonctions à responsabilité au sein d’une organisation.
Sa mission est de gérer un projet ou une activité dans sa globalité depuis la réflexion stratégique jusqu’au bilan, en validant les différentes étapes que sont la concertation, la commercialisation, le pilotage, l’analyse des résultats. Pour cela :

  • Il·elle élabore et met en œuvre une stratégie en adéquation avec la politique générale de l’organisation ;
  • Il·elle coordonne et pilote le projet/l’activité en utilisant des méthodes et outils adéquats avec une parfaite maîtrise des procédures ;
  • Il·elle manage les missions des différents corps de métier et de son équipe pour mener à bien le projet/les activités, dans le respect de la réglementation en vigueur ;
  • Il·elle est garant.e du développement d’innovations et met en œuvre les moyens pour développer la RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise).

OMNIS en chiffres

16

programmes
du Bac+2 au Bac+5

85%

de taux moyen
de réussite

+3300

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en plus de 20 années

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